Kényszerített lemondási levél sablon és minta

Forced Resignation Letter Template 152238

A kényszerű felmondási levél egyfajta felmondólevél, amelyet kényszer vagy nyomás alatt nyújtanak be. Ez a fajta felmondás akkor alkalmazható, ha a munkavállaló úgy érzi, hogy nincs más választása, mint felmondani, jellemzően főnöke vagy munkáltatója zaklatása vagy megfélemlítése miatt. A kényszerű lemondási levélnek mindig tartalmaznia kell annak magyarázatát, hogy az egyén miért érezte kénytelennek lemondani, valamint minden vonatkozó igazoló dokumentumot.

Összefüggő: Munkavállalói távozás

Tudományos referencialevél (3)

Kérjük, engedélyezze a JavaScriptet

Tudományos referencialevél (3)

A kényszerű felmondólevél megfogalmazásakor fontos, hogy világos és tömör legyen. A levélnek világosan és érzelemmentesen kell közölnie a tényeket, és nem tartalmazhat semmilyen támadást a munkáltató vagy más munkavállalók ellen. A levélben fel kell tüntetni az esetleges hivatkozási vagy egyéb segítségkéréseket is.

kényszerű felmondólevél

Meg kell adnia a kényszerű felmondás okait, és meg kell adnia egy dátumot, amikor a munkavállaló elhagyja a pozícióját. Szintén fontos, hogy minden olyan információt tartalmazzon a végkielégítésről vagy a juttatásokról, amelyeket a munkavállaló kap.

Ha kényszerű felmondási levél benyújtását fontolgatja, fontos, hogy előtte beszéljen egy ügyvéddel. Egy ügyvéd segíthet megérteni a jogait, és végigvezeti Önt a kényszerű lemondás folyamatán.

1. minta sablon:

Kedves ____________,

Ezúton értesítem, hogy azonnali hatállyal lemondok tisztségemről. Tisztelt Vezető! Szeretném megköszönni a lehetőséget, hogy ennél a cégnél dolgozhattam, és remélem, hogy tudtam valamilyen módon hozzájárulni.

Szomorú a távozásom, de sajnos vannak személyes okok, amelyek miatt le kell mondanom. Ha bármiben segíthetek az átállásban, kérem, jelezze. Még egyszer köszönöm a lehetőséget, hogy ezt a céget szolgálhattam.

Tisztelettel,

(A neved)

(Címed)

(Dátum)

2. minta sablon:

Kedves __________,

Kérem, fogadja el ezt a levelet a társaságtól való azonnali kilépésről szóló hivatalos értesítésemként. Távozásom oka, hogy felajánlottak egy állást egy másik cégnél, amelyre alkalmasabb vagyok és magasabb fizetést fizetnek.

Élveztem a cégnél eltöltött időt, és nagyra értékelem a számomra biztosított lehetőségeket, de úgy érzem, itt az ideje, hogy továbblépjek és új kihívásokat keressek.

Szívesen megvitatom Önnel ezt a döntést, vagy válaszolok bármilyen kérdésére, de kérem, hogy azonnal fogadja el felmondásomat.

Köszönöm az idődet.

Tisztelettel,

(A neved)

(Címed)

novena a st gianna

(Dátum)

3. mintasablon:

Kedves __________,

Sajnálattal közlöm, hogy haladéktalanul mentesülök a pozíciómból. Ez a döntés azon a tényen alapul, hogy igazságtalanul megvádoltak azzal, hogy pénzt loptam a kiskasszából, ezért nem vagyok hajlandó ilyen módon elbocsátani.

Idén még egy teljes hét szabadságom és három személyes szabadságom van, amelyeket nem vettem ki. Számítok rá, hogy ezekért a napokért fizetést kapok, amint azt a 14. oldalon található alkalmazotti kézikönyv meghatározza, ami egy teljes hét szabadságot és három személyes szabadságot biztosít. Emellett munkanélküliségi kérelmet nyújtok be, miközben másik munkát keresek, hogy ne vitassa a követelésemet.

Kérem, mondja meg, milyen intézkedésekre van szükség a fizetésem végső kifizetéséhez, és végigcsinálom Önnel a kézikönyv 23. oldalán leírt Humánerőforrás Osztály kilépési interjút. Ha úgy dönt, hogy felveszi velem a kapcsolatot további információért, kérjük, tegye meg a (Kapcsolatfelvételi szám) vagy [e-mail] címen.

Köszönöm a lehetőséget, hogy az elmúlt két évben ennél a cégnél dolgozhattam.

Tisztelettel,

(A neved)

(Címed)

(Dátum)

Fel kell-e jelentenie, ha lemond a munkahelyéről?

Nincs törvényi előírás, hogy felmondjon a munkahelyéről, de általában bevált gyakorlat. A felmondás lehetővé teszi a munkáltatónak, hogy találjon helyettesítőt, és időt hagy a befejezetlen ügyek lezárására is. Ezenkívül egyes munkáltatók értesítést kérhetnek a felmondási papírok feldolgozásához. Ha nem biztos a munkáltatója politikájában, a legjobb, ha megkérdezi a HR-t.

A kényszerű felmondási levél előnyei

A kényszerű felmondólevél nagyszerű módja annak, hogy jó feltételekkel távozzon a munkahelyéről. Sokkal könnyebbé teheti az új álláskeresést, mivel azt mutatja, hogy jó feltételekkel távozott a munkahelyéről. Ez valószínűleg jól tükrözi Önt, amikor jövőbeli állásokra jelentkezik.

Ezenkívül a kényszerű felmondási levél lehetővé teszi, hogy tájékoztassa munkáltatóját, ha valamelyik ügyfél átirányítást igényel. Ez elősegítheti a zökkenőmentes átmenetet mind Ön, mind korábbi munkáltatója számára.

Végső gondolatok:

A munkahely elhagyása nehéz döntés lehet, de egy jól megírt kényszerű felmondólevéllel sokkal könnyebb is lehet. Ha megköszöni a lehetőséget, hogy a cégnél dolgozhat, és tájékoztatja őket a szükséges részletekről, jó feltételekkel távozhat. Ez valószínűleg jól tükrözi Önt, amikor jövőbeli állásokra jelentkezik.