Mi az a DOE Pay? Meghatározás, előnyök, hátrányok

What Is Doe Pay Definition 1521070

Mi az a DOE pay? Az álláspályázó döntését, hogy állást keres, erősen befolyásolják a fizetési kritériumok. Mivel van egy költségvetése, amelyhez ragaszkodnia kell, a jelölt bérkövetelményei is relevánsak Önnek, mint munkaerő-felvételi vezetőnek. Sok álláshirdetés már nem ad fizetési tartományt, ahelyett, hogy a DOE szót használná.

Mi az a DOE pay?

A DOE egy mozaikszó, amely a „tapasztalattól függ”, és az álláshirdetésekben arra utal, hogy a pozícióért járó javadalmazást a jelöltnek az adott szektorban szerzett tapasztalata határozza meg. Munkaügyi Minisztérium lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy eltávolítsák a fizetési tartományokat az álláshirdetésekből.

Hogyan beszéljük meg a DOE fizetést a jelöltekkel

Így beszélheti meg a DOE fizetését egy jelölttel.

Határozza meg a fizetési tartományt és a költségvetést

Nézze meg az átlagos fizetési tartományt az adott pozícióban, amellyel interjút készít. Pénzügyi költségvetésén kívül fontolja meg, hogy milyen szerepkörre lenne szüksége a jelöltnek, például iskolai végzettségre és korábbi évek tapasztalatára. A jelölt minősítésétől függetlenül döntse el az Ön által felajánlott maximális bért.

Vizsgálja meg tapasztalataikat és képességeiket

Vizsgálja meg, mennyi szakértelem, tehetség és készség szükséges a munkájához. Készítsen listát azokról a képességekről és tulajdonságokról, amelyekkel a pályázónak rendelkeznie kell ahhoz, hogy figyelembe vegyék az állás betöltésére. Készítsen egy listát azokról a területekről, amelyeket figyelembe kell venni, például egy olyan jelentkezőt, aki kevesebb tapasztalattal rendelkezik az ágazatban, de nagyobb szakértelemmel és végzettséggel.

Ismerje meg a jelöltet

Az interjú során tudjon meg többet a jelölt előzményeiről, bizonyítványairól és munkával kapcsolatos képességeiről, hogy felmérje, hol fér el az Ön bértartományában. A következő lépés az, hogy kitaláljuk, mit keres a jelölt a fizetés terén.

Legyen bértárgyalás

Akkor kezdheti el a fizetésről szóló tárgyalásokat, miután megbeszélte a jelölt tapasztalatait és megértette a bérelvárásait. Kezdje egy standard ajánlattal, amely figyelembe veszi a jelentkező képesítését, költségvetését és elvárásait.

Tegyen versenyképes állásajánlatot

Az alku során az ellenajánlatot addig folytathatja, amíg csak akarja. A nap végén szeretné a legjobb ajánlatot tenni, és ragaszkodni hozzá. A jelöltnek lehetősége van az ajánlat elfogadására vagy elutasítására.

Vegye figyelembe a munka előnyeit

Az előnyöket előnyére fordíthatja a tárgyalások során azokról a potenciális ügyfelekről, akiket valóban szeretne toborozni. Ha nem tud magasabb fizetést kínálni, de egészségügyi előnyökkel jár, ez megfelelő jelöltet csábíthat. A bónuszok szintén segíthetnek a megbeszélések lezárásában.

Tudja, mikor kell elmennie

Az interjú során rájöhet, hogy egy jelölt nem felel meg az Ön követelményeinek. Előfordulhat, hogy nem tud megállapodni valakivel, és vissza kell vonnia az állásajánlatot.

Írja be a megállapodást

Miután létrejött a bérmegállapodás, feltétlenül írja le azt írásba, és írja alá mindkét fél. Jogi okokból ez megerősíti a bérmegállapodást.

A DOE fizetés használatának előnyei

A DOE fizetéséhez rengeteg juttatás jár. Az első három helyezett a következő:

Ideális jelölteket vonz

Ha a pénz nem számít, erős a motiváció, hogy többet megtudjon a jelölt múltjáról, bizonyítványairól és képességeiről, mielőtt elfogadná a bérajánlatot. A DOE álláshirdetései olyan személyeket vonzanak, akiket valóban érdekel az állás, nem csak a pénz- és juttatási csomag.

Tárgyalási erőt biztosít

A DOE fizetéséről való tárgyalás képessége nagyobbra értékelheti a jelöltet. Az emberek képességeiknek és szakértelmüknek megfelelő bért szeretnének. Azok a jelöltek, akik kialkudott fizetéssel vállalnak munkát, nagyobb valószínűséggel érzik magukat megbecsültnek, ami a termelékenység növekedéséhez vezet.

Tartsa privátban a kártérítést

Egyes vállalkozások úgy döntenek, hogy az alkalmazottak fizetését bizalmasan kezelik. A fizetést az álláshirdetések mellőzésével távol tartják a munkahelyről, ami segít kellemes, zavartalan munkahelyi légkör kialakításában.

A DOE pay használatának hátrányai

Íme a DOE fizetés néhány hátránya:

Az álláskeresők elkerülhetik

A legtöbb álláskereső számára a fizetési kritériumoknak megfelelő pozíció a legfontosabb. A fizetést említő álláshirdetések vonzóbbnak és jól fizetőbbnek tűnnek, mint azok, amelyekben nem szerepel.

Nem megfelelő jelölteket vonzhat

A DOE kompenzáció olyan egyéneket csábíthat, akik kevésbé alkalmazkodóak, mint azokat, akik készek a tanulásra. Egyes jelentkezők szigorú bérkritériumokkal rendelkezhetnek, ami megnehezíti a bértárgyalásokat.

Kis cégek számára alkalmatlan lehet

A DOE álláshirdetés kevésbé segíti a kisvállalkozásokat, különösen, ha csak egy pozíciót kínálnak betöltésre. Azok a nagy cégek, amelyek több állást is betöltenek ugyanabban a pozícióban, például értékesítési vagy szövegírási területen, hatékonyabban tudják kihasználni a tapasztalattól függő bértartományt.

Hogyan tárgyaljunk a DOE fizetési/bérezési tartományáról

Így tárgyalhat a DOE fizetéséről az alkalmazottak szemszögéből.

Kezdje magasan

Kezdje a tetején, hogy megmutassa, tudja, mit csinál, de készüljön fel arra, hogy lejön.

Legyen alkalmazkodóképes

Ne feledje, hogy egyéb juttatások, például több szabadság, ösztönzők vagy egészségbiztosítás is elérhetők a teljes csomag javításához.

Koncentrálj arra, amire vágysz

Amíg a fizetés magasabb, mint a minimum, ne fáradjon túl rajta. Ne feledje, hogy a pozíció további ösztönzőkkel és előnyökkel járhat, amelyek többet érnek, mint a fizetés.

Mindig álljon készen arra, hogy elmenjen, ha szükséges

A valószínű bértartomány ismerete lehetővé tette, hogy meghatározza ideális jövedelmét, valamint azt a minimumot, amelyet hajlandó elfogadni.

DOE GYIK

Íme néhány gyakran ismételt kérdés a DOE kompenzációval kapcsolatban:

Mit jelent a DOQ?

A DOQ jelentése „képzettségtől függ”, és hasonló a DOE-hez, mivel az oktatást helyezi előtérbe a tapasztalattal szemben. A DOQ kompenzációja a képességek, az iskolai végzettség és a szakértelem, valamint a korábbi munkatapasztalat kombinációján alapul.

rövid frizurák középkorú nők számára

Hogyan határozhatom meg a DOE fizetési tartományát?

A szervezetek és munkaerő-közvetítő cégek által közzétett javadalmazási felmérések alapján képet kaphat arról, hogy pontosan mekkora az átlagos kereset a betölteni kívánt pozícióhoz.

Hogyan használhatom hatékonyan a DOE-t a munkaköri leírásban?

A „DOE” vagy a „tapasztalattól függ” kifejezést a legjobb hely a fizetéssel vagy javadalmazással foglalkozó rész alatt feltüntetni.

Mit jelent az M/F/D/V a munkaköri leírásban?

Esélyegyenlőségi Munkaadó/Kisebbségek/Nő/Rokkant/Veterán (foglalkoztatás).