Képességi szintek megjelenítése az önéletrajzon (példák)

How Show Skill Levels Resume 152876

Hogyan mutathatod meg a készségszinteket az önéletrajzban? A munkalehetőségre való jelentkezés előkészítése szükségessé teszi a szükséges dokumentáció összegyűjtését és a kérdéses szerepkörhöz való igazítását. Javíthatja foglalkoztathatóságát, és felkeltheti az érdeklődést a jelentkezése iránt, ha tudja, hogyan kell a készségszintet belefoglalni önéletrajzába. Ez arra ösztönzi a munkáltatót, hogy mélyebben vizsgálja meg egyedi képesítését.

Mik azok a képzettségi szintek?

Egy személy képzettségi szintje egy olyan kifejezés, amely egy tárgy megértésének leírására használható. Annak jelzésére, hogy szakértelme bizonyos tehetséggel rendelkezik, a személyes és szakmai jellemzőire olyan szavakat lehet adni, mint kezdő, középhaladó, kompetens vagy szakértő.

Milyen hasznuk lehet az önéletrajznak?

Ha a képzettségi szintet felveszi az önéletrajzába, szervezettebb sorrendet adhat a készségekkel foglalkozó részlegének, és ennek eredményeként az önéletrajzában szereplő hitelesítő adatok nagyobb jelentőséget kaphatnak.

Hogyan határozzák meg a képzettségi szintet?

A munkavállaló képzettségi szintje határozza meg, hogy mennyire sikeresen teljesít a munkájában. Az alkalmazottak fejlesztése gyakran egy bizonyos fokú munkavégzési szakértelem megszerzésétől függ. Az alkalmazottak képzettségi szintjeit az alkalmazottak képzése során osztják ki, hogy minősítsék kompetenciájukat egy bizonyos feladathoz.

Gyakornok, Kezdő, Proficient és Expert a képzettségi szintek példái. Ezeken a területeken 10-től 1-ig terjedő alkategóriák léteznek, ahol a 10 a legkevésbé képzett, az 1 pedig a leginkább jártas. Ebből kifolyólag elképzelhető, hogy egy 1. szintű kezdőt 10. szintű kompetenssé léptetnek elő.

fülcsengő angyal jelentése

Kezdő

• Csak kezdetleges vagy tankönyvi ismeretei vannak, amelyek nem kapcsolódnak a gyakorlathoz.
• Folyamatos megfigyelést vagy irányítást igényel.
• Kevéssé vagy egyáltalán nem érti, hogyan kell megbirkózni a kétértelműséggel.
• Amikor a viselkedésekről van szó, hajlamos elszigetelten tekinteni rájuk.

Haladó kezdő

• Alapvető ismeretekkel rendelkezik a gyakorlat legfontosabb szempontjairól.
• Az egyszerű feladatokat valószínűleg elfogadható színvonalon végzik el.
• Néhány lépést saját belátása szerint képes elérni, de az átfogó feladathoz felügyeletre van szüksége.
• Értékeli a bonyolult helyzeteket, de csak részleges megoldást képes elérni.
• A műveleteket lépések sorozatának tekinti.

Illetékes

• Jó munkavégzés és gyakorlati terület háttérismerete van.
• Nyitott feladatok esetén is lehet eredményeket elérni, bár előfordulhat, hogy hiányzik a finomítás.
• A legtöbb feladatot saját ítélőképességével képes elvégezni.
• Szándékos elemzéssel és tervezéssel megbirkózik a bonyolult helyzetekkel.
• A cselekvéseket legalább részben hosszabb távú célokban látja.

Jártas

• A tudományág és a gyakorlati terület megértésének mélysége.
• Rutinszerűen teljes mértékben elfogadható színvonal, nyitott feladatoknál is születik eredmény.
• Képes teljes felelősséget vállalni saját (és adott esetben mások) munkájáért.
• A bonyolult helyzeteket holisztikusan kezeli, magabiztos döntéseket hoz.
• Látja az összképet és azt, hogy az egyes tevékenységek hogyan illeszkednek bele.

Szakértő

• A fegyelem hiteles ismerete és a gyakorlati terület mély, hallgatólagos megértése.
• A kiválóság viszonylag könnyen elérhető.
• Képes felelősséget vállalni a meglévő normákon túllépésért és saját értelmezések kialakításáért.
• Összetett helyzetek holisztikus megragadása, könnyedén mozog az intuitív és az elemző megközelítések között.
• Átlátja az összképet és az alternatív megközelítéseket, van rálátása arra, hogy mi lehetséges.

Hogyan írd be a képzettségi szinteket az önéletrajzodba

A készségek szakaszának és a szakértelem fokozatainak kialakításakor számos változót kell figyelembe venni.

Használjon sablont

Segítségül használjon sablont.

Használja a önéletrajz sablon tervezési elemeket egy esztétikusan vonzó készségrész létrehozásához, és lehetnek olyan látványelemek vagy diagramok, amelyekkel illusztrálhatja a jártassági fokát egy adott képességgel, ha sablont választ az önéletrajzához.

Először sorolja fel a legtapasztaltabb készségeket

Először készítsen listát azokról a tehetségekről, amelyekben a legnagyobb szakértelemmel rendelkezik.

Fontolja meg, hogy azokat a képességeket, amelyekben szakértőnek tartja magát, előrébb helyezze azokkal szemben, amelyekben jártasnak vagy kezdőnek tartja magát. Ez segíthet a munkáltatónak abban, hogy az Ön legértékesebb képességeire összpontosítson, mielőtt átfutná azokat, amelyekhez nincs sok szakértelemmel rendelkező.

pillangó jelentése a bibliában

Sorolja fel a technikai ismereteket

Előbbre helyezze technikai képességeit az interperszonális képességeivel szemben.

Függetlenül attól, hogyan strukturálja tehetségét és készségszintjeit, mindig a technikai (kemény) készségeknek kell az első helyen állniuk, majd az interperszonális (puha) készségeknek. Ennek azért van jelentősége, mert lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy a munkakörhöz kapcsolódó képességeket a kompetencia sorrendjében tekintsék elsőként. Felvehet olyan tehetségeket, amelyek közvetlenül kapcsolódnak személyiségéhez és munkamoráljához, miután kifejtette az Ön által kínált munkakör-specifikus készségeket.

Csak szakértői és jártas készségeket tartalmazzon

A szakértői és hozzáértő képességeket jobban bele kell foglalni, mint a kezdő készségeket.

Mivel a munkaadók számára nem feltétlenül tűnik praktikusnak mindenben szakértőként bemutatni magát, egyensúlyt kell teremtenie azon tehetségek között, amelyekben szakértőnek vagy jártasnak hiszi magát. Azonban ügyelnie kell arra, hogy az Ön által biztosított szakértői és hozzáértő tehetségek száma megfelelő legyen. az önéletrajz készségrésze meghaladja az Ön által felsorolt ​​alap- vagy kezdő szintű (kezdő) készségek számát.

Válasszon készségeket a munkakörhöz/munkaköri leíráshoz

Válassza ki a feladatnak megfelelő tehetségeket.

Mielőtt listát készítene tehetségeiről és azok szakértelméről, nézze át a munkaköri leírást. Fontolja meg, hogy a kívánatos pályázói jellemzők és bizonyítványok közül melyeket veheti fel saját készségterületébe. Vegye figyelembe az adott munkaköri felelősséghez szükséges tapasztalat mértékére vonatkozó hivatkozásokat, és tükrözze ezt az önéletrajzában az adott készséghez tartozó készségszinten.

Használjon fehér szóközt

Használja ki a vízszintes teret.

Ha függőlegesen helyett vízszintesen dolgozik az oldalon, az segíthet megtalálni az ideális módszert az önéletrajz üres részeinek kitöltésére. A helytakarékosság és a szakértelem optimalizálása érdekében készségeit és tapasztalati szintjét hármasból vagy ötösből álló oszlopok segítségével rendezheti, amelyek egymás mellett helyezkednek el, nem pedig egymás alá.

Hogyan lehet bemutatni a készségszinteket az önéletrajzban

Így írhatja be a készségszinteket az önéletrajzába.

Használjon színeket a képzettségi szint megjelenítéséhez (példa)

Fontolja meg a színek használatát egy olyan egyedi stratégia létrehozásához, amely felhívja a figyelmet önéletrajzára, miközben megmutatja kompetenciáját. Meg kell adnia egy kulcsot, amely megmutatja, hogy melyik színárnyalat felel meg a tapasztalatnak.

Zöld: Microsoft Office, E-mail Marketing, SEM, SEO

Sárga: ROI, tervezés, stratégia

Narancs: Nyilvános beszéd

klassz dolgok Valentin-napon

Helyezze el a készségeket egy készségszint-kategóriába (példa)

Sorolja fel képességeit tapasztalatalapú kategóriákban, hogy kiemelje képességszintjét. A munkaadók láthatják azokat a területeket, amelyeken szakértőnek, hozzáértőnek vagy kezdőnek vallja magát .

Szakértő: SEO, SEM, direkt marketing, PPC lead generálás

üveg fűszeres üvegek shaker tetejével

Jártas: Google Analytics, Adatbázis-kezelés

Kezdő: Nyilvános beszéd

Ezekben a kategóriákban a nyelv- és íráskészség is használható.

Segítségül használjon látványelemeket

A grafika és más tervezési szempontok használata a tehetség szakértőként, hozzáértő középhaladóként vagy kezdőként való azonosítására az önéletrajzában egyedülálló megközelítés lehet egy bizonyos készséghez való képességének bemutatására.

Külön kemény és lágy készségek (példa)

Ha besorolja kemény és lágy készségeit, és minden készség jobb oldalán megadja tapasztalati szintjét, jobban azonosíthatja szakértelmét. A kemény készségek olyan technikai képességek, amelyek azonnal alkalmazhatók az adott munkára. A puha készségek olyan interperszonális képességek, amelyek olyan személyes jellemzőket képviselnek, amelyek segíthetik a sikeres munkavégzést.

Technikai készségek: SEO marketing, direkt mail marketing, Google Analytics

Lágy készségek: Interperszonális készségek , részletorientált, feladat delegálás

Szeretné tudni, mi a a legjobb készségek önéletrajzához ?