Telefonos állásajánlat elfogadása (példák)

How Accept Job Offer Over Phone 1521284

Így fogadhat el egy állásajánlatot telefonon. A telefonos állásajánlat elfogadása a felvételi folyamat szokásos része. Ha egy leendő munkáltató szóbeli ajánlattal keresi meg Önt, a találkozásra való előzetes felkészülés segíthet ellazulni, növeli önbizalmát, és kedvező első benyomást kelt. Ezenkívül segíthet felkészülni egy új munkáltató melletti elköteleződésre, és biztosíthatja, hogy felkészülten kezdje meg új karrierjét.

Miért fontos megérteni, hogyan fogadjunk el egy állásajánlatot telefonon?

Létfontosságú, hogy megértsük, hogyan fogadjunk el egy állásajánlatot telefonon keresztül, mivel a vállalkozások az interjúfolyamat befejezése után gyakran kapcsolatba lépnek a jelöltekkel, és szóbeli ajánlatokat tesznek. A szóbeli ajánlat általában tartalmazza a munkakör alapvető adatait, például a kezdő fizetést, a kezdési dátumot, a juttatásokat és a nyitvatartási időt.

tojásmosás az alsó pite héjához

Valószínűleg már értékelte, hogy el akarja-e fogadni a pozíciót, és elégedett-e a döntésével. Ha azonban nem szokott ahhoz, hogy telefonon fogadjon állásajánlatokat, a beszélgetés kezelésének megértése adhat önbizalmat annak eldöntéséhez, hogy a kapott állás megfelelő-e az Ön számára.

Az állásajánlat elfogadása előtt vegye figyelembe a következőket:

A munka jellege:Ez olyasvalami, amit szívesen fellépnél napi szinten?Ütemezés:Az ehhez a pozícióhoz szükséges óraszám összeegyeztethető az Ön időbeosztásával?Fizetés:Elégedett a cég fizetési skálájával?Munkakörnyezet:Képes lesz otthonról dolgozni, vagy a munkáltatójának szüksége lesz arra, hogy irodában dolgozzon?Vállalati benyomás:Értékei egybevágnak a cég céljával és jövőképével?

Állásajánlat elfogadása telefonon

Amikor egy munkáltató felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy állást ajánljon fel Önnek, van egy professzionális módja annak, hogy megerősítse érdeklődését. Az alábbiakban felsorolunk néhány teendőt, ha telefonon keresztül fogadunk el állásajánlatot:

vajjal helyettesítheti a rövidítést

Nyújtson hálát a hívónak a szóbeli ajánlatért.

Azzal, hogy kifejezi köszönetét az ajánlatért, kifejezi leendő munkáltatója felé, hogy értékeli a pozíció betöltésének lehetőségét. Ez egy professzionális gesztus, amely segíthet abban, hogy korai kapcsolatot létesítsen új felettesével. Ezenkívül kifejezheti örömét a poszt felajánlása miatt. Értékelni fogják a feladat iránti lelkesedését.

Példa

'Köszönjük, hogy meghosszabbította ezt az ajánlatot! Izgalommal tölt el a lehetőség, hogy ennél a szervezetnél dolgozhatok.

Foglalkoztasson minden aggályát

Ha bármilyen kérdése van a pozícióval kapcsolatban, amelyet szeretne feltenni nekik az ajánlat elfogadása előtt, azt a beszélgetés során megteheti. A kezdés előtti tájékozottság segíthet abban, hogy magabiztosan érezze magát új karrierjében.

A felmerülő kérdések között a következők szerepelnek:

szent jude kilenc napos novena

• Ki lesz a közvetlen felettesem?
• Nagyrészt önállóan vagy csapatban fogok dolgozni?
• Van irodai öltözködési kód?
• Melyik parkolót használjam?
• Megfelelő az időbeosztásom?
• Engedélyezi a távmunkát?
• Milyen típusú feladatokat várnak el tőlem azonnal?

Érdeklődjön írásos ajánlattal

Miután elfogadta az ajánlatot, a szervezet képviselője jelezheti, hogy írásos ajánlatot is kap. Az írásbeli ajánlatok gyakran megkövetelik mindkét fél aláírását, így sokkal kötelezőbbek, mint a szóbeli ajánlatok. Ezenkívül fontos információkat tartalmaznak a foglalkoztatásról, a juttatásokról és a vállalati irányelvekről, például a titoktartási megállapodásokról (NDA). Ha nem értesült arról, hogy írásos ajánlatot tesznek Önnek, kérhet egyet.

Példa

'Ez fantasztikusan hangzik! Meg tudná adni nekem az ajánlatot írásban, hogy minden tényt ki tudjam értékelni, mielőtt elkezdenék?

A vállalkozások többsége e-mailben küld írásos ajánlatokat elektronikus aláírási szoftver segítségével. Ez lehetővé teszi mindkét fél számára, hogy könnyedén fogadja és tárolja a dokumentum digitális másolatait. Ha nem kap e-mailt két munkanapon belül vagy a cég által meghatározott időn belül, akkor érdemes e-mailben emlékeztetőt küldenie annak a személynek, aki felhívta a szóbeli ajánlatot.

Példa

Kedves Mrs. Ryan!

Követem a hétfői beszélgetésünket. Tudnál esetleg egy írásos ajánlatot küldeni, amelyben részletesen leírják a pozíciót?

Még egyszer köszönöm az ajánlatot! Izgatott vagyok, hogy veled dolgozhatok, és megismerhetem a csapat többi tagját.

Üdvözlettel,

John Jones

Érdeklődjön a további lépésekről

Írásbeli ajánlatkérését követően dönthet úgy, hogy érdeklődik a felvételi folyamat következő lépéseiről. Az Ön által elfogadott munka típusától függően előfordulhat, hogy meg kell felelnie bizonyos munkavállalás előtti követelményeknek, beleértve a következőket:

angyal 119

• Képességvizsgálatok
• Személyiségértékelések
• Fizikai vizsgálatok
• Munkavállalási bizonyítványok
• Orvosi vizsgálatok és oltások
• Kábítószer-vizsgálat

Ha a szervezet megköveteli, hogy a kezdés előtt teljesítsen bizonyos képesítéseket, tájékoztatnia kell Önt arról, hogy hol kell teljesítenie a követelményeket, a kapcsolódó díjat és minden egyéb vonatkozó információt. A munkáltatók ezt az információt gyakran e-mailben adják meg Önnek, amikor elfogadja az írásos ajánlatot, vagy miután aláírta a munkaszerződést. Ha nincs szükség további eljárásokra, egyszerűen csak tudnia kell az első nap dátumát, időpontját és helyét.

Még egyszer fejezze ki háláját a hívónak

Miután elfogadta az ajánlatot, tisztázta a pozícióval kapcsolatos további kérdéseket, és döntött a jövőbeni lépéseiről, a beszélgetést azzal zárhatja, hogy megköszöni a hívónak az állásajánlatot és az idejét.

Példa

– Még egyszer köszönöm, Mr. Jones. Hálás vagyok az idejéért, és izgatott vagyok, hogy elkezdhetem.

mennyi ideig kell főzni egy 5 kilós csirkét légkeveréses sütőben

Hogyan fogad el szóban egy állásajánlatot?

Ennek során feltétlenül fejezze ki köszönetét a toborzási vezetőnek az ajánlatért, fejezze ki a szervezethez való csatlakozással kapcsolatos izgatottságát, jelezze, hogy elfogadta a pozíciót, és tüntesse fel a dátumot/időpontot, amikor visszatér, vagy visszaküldte a hivatalos ajánlatot. írás.

Azonnal el kell fogadnia egy állásajánlatot?

A tapasztalt szakemberek többsége nem azonnal fogad el egy állásajánlatot. Soha nem kell azonnal elfogadnia egy állásajánlatot, és nem veszíti el az állásajánlatokat, ha időt kér a bér, a juttatások és egyéb tényezők mérlegelésére.

Ha a munkaerő-felvételi vezető felhív egy állásajánlattal, mit mondjak?

Fogadja el az állásajánlatot, ha minden részlettel rendelkezik ahhoz, hogy álláskeresése során meg tudja hozni ezt a döntést. Az elfogadás előtt kérjen hivatalos írásbeli ajánlatot a cég nevében. Ezután írja alá az állásajánlatot, mielőtt lemond a jelenlegi állásáról, hogy elvállalja az új állást.

Írásbeli állásajánlatot e-mailben kell megküldeni. És nincs leírva telefonon. Az állásajánlat írásbeli elfogadását jogszabály írja elő. Fel kell tüntetnie a vállalat által Öntől elvárt munkaórák számát és az Ön által vállalt munkakört.

Amikor a munkaerő-felvételi vezetők a következőket mondhatják:

„Megvizsgáltam az írásos ajánlati levelet, és szeretném hivatalosan is elfogadni az állást. Nagyra értékelem ezt a lehetőséget.

Kell-e telefonon bértárgyalni?

Nem. Ezt nem fogja tudni magabiztosan megtenni. A fizetésről a legjobb e-mailben egyeztetni. Így a munkaerő-felvételi vezető vagy a toborzó beszélhet a cég képviselőjével, aki feljogosítja őket arra, hogy költségvetési döntéseket hozzanak, ha további költségvetésre van szükség az Ön felvételéhez.