Informal Interview Definition 152296
Mi az informális interjú? Az informális interjúk kiváló lehetőséget kínálnak arra, hogy bemutassák, milyen értéket tud nyújtani egy vállalatnak a toborzónak. A nyugodt helyzetben lefolytatott informális interjúk lehetővé teszik a leendő munkáltató számára, hogy megvizsgálja személyiségtípusát és kommunikációs stílusát a tipikus irodai környezethez kapcsolódó formalitások nélkül.
Míg az informális interjúk laza jellegűek, ugyanannyi előkészületet igényelnek, mint a formális interjúk.
Tudományos referencialevél (3)Kérjük, engedélyezze a JavaScriptet
Tudományos referencialevél (3) 
Mi az informális interjú?
Informális interjúk a munkahelyen kívül történik, jellemzően ebéd vagy kávé mellett. Bár az informális interjúkat nem úgy szervezik, mint a szokásos interjúkat, céljuk ugyanaz: annak meghatározása, hogy egy jelölt megfelelő-e egy vállalat számára.
555 bibliai jelentése
Alkalmanként informális interjúkat is használnak annak megállapítására, hogy a jelölt mennyire érdeklődik egy bizonyos vállalatnál való munka iránt.
Hogyan készüljünk fel egy közelgő informális interjúra
Íme néhány általános útmutatás a felkészüléshez informális interjú .
Kutasson egy személyt vagy céget
Végezzen alapos vizsgálatot a szervezetről, áruiról és/vagy szolgáltatásairól, valamint eredményeiről. Határozza meg, kik a vállalat elsődleges riválisai. Elemezze a cég blogját és közösségi média jelenlétét.
Vizsgálja meg kapcsolatait a LinkedIn-en, hátha ismer valakit, aki ott dolgozik, aki bennfentes ismeretekkel tudna szolgálni a vállalatról, annak kultúrájáról, és még arról a részlegről is, ahol dolgozna.
Elemezze a munkaköri leírást
Ha az interjú egy konkrét pozíció megvitatására irányul, szánjon időt a munkaköri leírás elemzésére, és mérlegelje, hogy a cég milyen tulajdonságokat keres egy jelöltben. Készítsen listát a pozícióhoz szükséges kritikus képességekről, szakértelemről és jellemzőkről.
Párosítsa össze a készségeket és a képesítéseket
A munka sikeréhez szükséges képességek azonosítása után értékelje saját bizonyítványait, és hasonlítsa össze a munkaköri kritériumokkal. Készítsen egy listát legfeljebb tíz eszközből, beleértve a képességeket, készségeket, ismereteket és az oktatást. Fontolja meg azokat az eseteket, amikor korábbi munkája során alkalmazta bizonyos képességeit.
Készítse elő karrierjét
Készüljön fel karrierje hosszú távú ambícióinak megoldására. Állítson össze egy listát azokról a készségekről, amelyek segítettek értéket teremteni a múltbeli munkában.
Összefüggő: Karrier törekvések
Gyere asztalhoz ötletekkel
Készítsen ötleteket arról, hogyan illeszkedhetne be a vállalatba, és hogyan adhat értéket a munkájához.
Tegyen fel informális interjúkat
Fontolja meg a következő ötleteket, amelyek segítenek Önnek abban, hogy a legjobb teljesítményt nyújthassa kötetlen interjú .
A hivatalos interjúhoz hasonlóan készítsen elő kérdéseket, amelyeket előre fel kell tennie a kérdezőnek. A kérdések között a következőket teheti fel:
- – Mesélnél egy kicsit bővebben arról, hogy miért kerestél fel?
- 'Hogyan képzeli el a cég változását a következő évben?'
- 'Munkája milyen szempontokat élvez?'
- 'Mit élvez a legjobban a cégnél végzett munkájában?'
- 'Melyek a vállalat jelenlegi kihívásai?'
- – Hogyan képzeli el az integrációmat?
Hozd az önéletrajzod
A további önéletrajz-példányok mellett vigye magával névjegykártyáját és portfólióját tollal és papírral a jegyzeteléshez.
Hallgat
Nagyon fontos, hogy az interjú során aktív hallgatási készségeket gyakoroljon, mivel előfordulhat, hogy meg kell ismételnie bizonyos információkat, hogy a beszélgetés gördülékenyen haladjon. Tartsa fenn a szemkontaktust, bólintson a kérdező kijelentéseire reagálva, mosolyogva demonstrálja elkötelezettségét, és saját szavaival ismételje meg a kritikus pontokat. Mondhatja például: „Szeretnék visszatérni arra, amit említett…” vagy „Egyetértek veled abban, hogy…”
Ne fedj fel mindent
Mivel az informális interjúk informálisak, a jelentkezők túlságosan szabadon beszélhetnek. Ne feledje azonban, hogy a kérdező nagyon oda fog figyelni mindenre, amit mond és tesz. Tartson professzionális magatartást, és tartózkodjon a becsmérlő megjegyzésektől a korábbi munkáltatókra, felettesekre vagy munkatársakra vonatkozóan.
Öltöztesd fel a részt
Az interjú kötetlen jellege miatt az iparágtól függően üzleti alkalmi vagy elegáns alkalmi öltözéket kell viselnie. A farmernadrág blézerrel, a gombolható khaki színű ing, egy kabát alatta pólóval és kiváló farmernadrággal, vagy egy gyönyörű felső passzos farmerrel, mind a smart casual példája.
Készüljön fel egy ajánlatra
Bizonyos esetekben az interjú után azonnal vagy röviddel állást is kaphat. Készülj fel, hogy megmutasd az örömödet, de ne érezd, hogy azonnali döntésre kényszerülsz. Hagyjon időt magának, hogy átgondolja, megfelelő-e a pozíció az Ön számára.
Hogyan lehet nyomon követni egy informális interjú után
Az informális interjú e-mailben vagy levélben történő nyomon követése kritikus fontosságú. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a lépéseket, amelyeket meg kell tennie a nyomon követés érdekében.
Népszerűsítse érdeklődését
Használja a nyomon követési levelet, hogy jelezze érdeklődését a szervezet vagy a megüresedett pozíció iránt.
legjobb karácsonyi ajándékok gyerekeknek 2018
Az aggályok kezelése
Ha úgy látja, hogy múltjának bármely aspektusa nem felel meg pontosan a munkaköri leírásnak, vagy ha bármilyen további fenntartást észlel a kérdezőbiztosnak, használja a levelet a problémák megoldására.
Lektoráld a leveledet
Mindig ellenőrizze az üzenetet, mielőtt elküldi, és győződjön meg arról, hogy nincsenek benne nyelvtani vagy elírási hibák. Olvassa fel hangosan a levelet, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem hagyott ki semmit, vagy kérje meg valaki mással, hogy lektorálja. Ezenkívül ellenőrizze még egyszer a címzett nevét, és pontosan úgy írja le, ahogyan az a névjegykártyáján vagy az Ön által kapott e-mailekben szerepel.
Küldje el 24 órán belül
Az interjút követő 24 órán belül, vagy ha e-mailt küld, még hamarabb írja meg levelét.
Példa egy kötetlen interjúra, köszönő e-mailre/levélre
Tárgysor: Köszönöm a mai időt
Kedves Brian!
Jó volt ma találkozni veled. Köszönöm, hogy válaszolt minden kérdésemre. A hétköznapi környezet lehetővé tette számomra, hogy többet megtudjak magamról és a vállalkozásról. És kényelmesebbnek érezte magát, mint egy hagyományos interjúban. Megbecsülik.
Szeretném folytatni a beszélgetést. És hátha be tudunk vonni az interjú folyamatába. A megbeszélt munka alapján van-e megfelelő? Ki az a munkaerő-felvételi vezető, akivel beszélnem kell?
Köszönöm szépen, Brian!
Susanne
Tippek az informális interjúhoz
- Végezzen kutatást. Mélyreható vizsgálatot végez a szervezetről, áruiról és/vagy szolgáltatásairól, valamint eredményeiről.
- Elemezze a megbízást vagy munkát.
- Megfelelően illeszkedjen képzettségéhez és készségeihez.
- Készüljön fel szakmai céljainak és eredményeinek megosztására.
- Hozd el gondolataidat a cégről és a munkáról.
- Tegyen fel releváns kérdéseket.
- Hozd magaddal önéletrajzodat és egyéb forrásokat.
- Figyelj nagyon oda.
Gyakori kérdések
Álláskeresők gyakori kérdései.
Mit vegyek fel egy kötetlen interjún?
Bár jónak és professzionálisnak szeretnél látszani, ha informálisan határozzák meg, egy teljes öltöny nevetségesnek fog tűnni. Ezért annak megállapításához, hogy milyen mértékben érdemes öltözködni, próbáljon meg többet megtudni a vállalati kultúráról. Ha a társaság meglehetősen laza, akkor kiváló farmert, ruhacipőt, inget, esetleg kabátot választhat. Ha a kultúra inkább vállalati, akkor az üzleti alkalminak elfogadhatónak kell lennie. Ha kétségei vannak, érdemesebb túlöltözni, mint alulöltözni.
Miben más ez, mint egy tájékoztató jellegű interjú?
A munkáltatók kötetlen interjúkat készítenek kívánságuk szerint és érdekükben, míg az álláskeresők kérésükre és érdekükben tájékoztató jellegű interjúkat készítenek. A formálisabb interjút egy felvételi vezető vagy toborzó nevében készítik. Az informális interjú két szakember informális találkozója.
